Promueve el trabajo decente: clave para el crecimiento económico
En la actualidad, la promoción del trabajo decente se ha convertido en una prioridad tanto a nivel nacional como internacional. El concepto de trabajo decente, propuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), promueve la idea de que todo ser humano tiene derecho a un trabajo digno, con condiciones laborales adecuadas, remuneración justa y oportunidades de desarrollo personal y profesional. Además, se reconoce que el trabajo decente es clave para el desarrollo sostenible, ya que contribuye al crecimiento económico, a la reducción de la pobreza y a la inclusión social.
¿Qué es el trabajo decente?
El trabajo decente implica garantizar derechos básicos en el ámbito laboral y fomentar condiciones laboralesjustas y seguras para los trabajadores. Según la OIT, el trabajo decente se basa en cuatro pilares fundamentales:
- Remuneración justa y condiciones de trabajo adecuadas: implica asegurar salarios que permitan a los trabajadores y sus familias vivir con dignidad, así como garantizar entornos laborales seguros y saludables.
- Igualdad de oportunidades y no discriminación: se busca promover la equidad de género, eliminar la discriminación en el empleo y garantizar igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, sin importar su origen, género, raza o religión.
- Seguridad y salud laboral: se busca proteger a los trabajadores de riesgos laborales y prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Libertad sindical y negociación colectiva: se promueve el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y negociar colectivamente sus condiciones laborales, con el objetivo de alcanzar acuerdos justos para ambas partes.
El trabajo decente como motor de desarrollo económico
El trabajo decente no solo tiene beneficios sociales, sino también económicos. Está demostrado que las sociedades con empleos de calidad experimentan un mayor crecimiento económico sostenido y sostenible. Cuando las personas tienen empleos estables y bien remunerados, tienen más poder adquisitivo para consumir bienes y servicios, lo que impulsa la demanda interna y estimula la economía local. Además, las empresas que invierten en el bienestar de sus trabajadores tienden a ser más productivas y competitivas en el mercado global.
Qué políticas se están implementando para reducir la brecha salarial de género y promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboralEl trabajo decente es clave para garantizar el crecimiento económico inclusivo y equitativo.
